Karriere

Mit uns arbeiten

Wir bei Powell Gilbert sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke sind, und wir sind immer daran interessiert, von intelligenten und motivierten Fachleuten zu hören, die sich einer spezialisierten europäischen IP-Firma anschließen möchten, die an der Spitze ihres Spiels steht.

Wir sind ein Team von enthusiastischen und engagierten Menschen, die sich dem geistigen Eigentum verschrieben haben und die wissens-, technologie- und markenbasierte Branchen bestmöglich unterstützen wollen. Wir verpflichten uns, bei der Arbeit unser Bestes zu geben und sicherzustellen, dass jeder mit Respekt behandelt wird und dass unser Arbeitsplatz für alle eine angenehme und lohnende Erfahrung ist. Wir streben eine offene, informelle und ehrliche Atmosphäre an, in der sich die Mitarbeiter wohl fühlen, wenn sie ihre Meinung einbringen, um Unterstützung bitten oder ihr Fachwissen
anbieten können. Powell Gilbert ist ein gemeinsames Projekt, bei dem jede Person ermutigt wird, Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen.

Wenn dies nach einem Umfeld klingt, in dem Sie aufblühen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Erfahren Sie mehr über uns, unsere Arbeit und unser Denken.

Was wir Ihnen bieten können

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an hochwertigen, hochkarätigen und technisch faszinierenden Rechtsstreitigkeiten im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes in einer Kanzlei zu arbeiten, die stolz auf ihre informelle, unterstützende und anregende Atmosphäre ist, in der dieIndividualität eines jeden respektiert und geschätzt wird.

Sie werden an den komplexesten und wirtschaftlich kritischsten Patentstreitigkeiten vor den Gerichten des Vereinigten Königreichs beteiligt sein und häufig mit den besten Patentanwälten aus ganz Europa an europaweiten Patentstreitigkeiten arbeiten , auch vor dem neuen Einheitlichen Patentgericht.

Alex Borthwick - Interview
Of Counsel

"Meine Praxis ist aufgeteilt in Patente und weiche geistige Eigentumsrechte, was bedeutet, dass ich mich mit vielen Gesetzen befassen muss, aber das macht meinen Arbeitstag sehr abwechslungsreich. "

Jessica Rosethorn - Interview
Assoziiert

"Kein Tag ist wie der andere, das macht die Arbeit interessant..."

Rajvinder Jagdev - Interview
Partner

"Meinen Arbeitstag mit Spitzentechnologien zu verbringen, ist ein Traum! Auch die Bandbreite der Technologien, an denen ich arbeiten kann, ist fantastisch."

Zoë Butler - Interview
Partner

"...Es war eine außerordentlich lohnende Erfahrung, an der Gründung einer Firma mit Menschen beteiligt zu sein, denen man beruflich und persönlich vertraut und die man bewundert."

Millie Jordan - Interview
Rechtsreferendarin

"...ich wollte unbedingt an der Spitze der wissenschaftlichen Entwicklungen bleiben, und nach einigem Nachdenken und Erkunden dachte ich, dass die Arbeit im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes eine gute Möglichkeit wäre, dies zu tun."

Adam Mackinnon - Interview
Assoziiert

"Die Fähigkeit, die technischen und rechtlichen Aspekte eines Falles schnell zusammenzuführen, ist definitiv ein Zeichen für ein erfahrenes Teammitglied!"

Callum Beamish-Lacey - Interview
Senior Associate (Rechtsanwältin)

"Ich bin ein sehr geselliger Mensch und genieße es, jeden Tag in Teams mit außergewöhnlich talentierten Menschen zu arbeiten. Selbstständige Anwälte sind natürlich immer noch Teil des Teams, das den Rechtsstreit führt, aber ihr Arbeitsalltag kann etwas isolierter sein. Bezahlter Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gemeinsamer Elternurlaub sind ebenfalls ein Plus!"

Unsere Traditionen

Wir sind bestrebt, eine "Start-up"-Kultur zu pflegen. Für uns bedeutet dies, dass wir ständig prüfen, was wir besser machen können - und wie - um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden einen einzigartigen und zielgerichteten Service und unserem Team ein lohnendes Umfeld bieten.

Der Teamgeist

Wir glauben an eine gute Zusammenarbeit im Team - wir arbeiten hart, wenn es nötig ist, sorgen aber auch dafür, dass jedes Teammitglied Zeit für seine persönlichen Aufgaben und Interessen hat. Bei uns gibt es keine Anforderungen an abrechenbare Stunden und keine Kultur des Präsentismus. Stattdessen respektieren wir die Professionalität unserer Mitarbeiter und vertrauen darauf, dass sie ihre Zeit angemessen einteilen. Wichtig ist, dass wir uns einen Sinn für Humor, Perspektive und Rücksichtnahme auf alle bewahren.

Kultur

Wir glauben, dass Powell Gilbert ein gemeinsames Projekt ist, zu dem jeder Einzelne beiträgt und den Erfolg des Unternehmens beeinflusst. Wir erreichen diese Kultur, indem wir eine offene, informelle und ehrliche Atmosphäre fördern, in der jeder gerne seine Meinung einbringt, um Unterstützung bittet oder sein Fachwissen anbietet.